Die kumulative Dissertation wird aus vier Papern bestehen:
Relevanz von Nachhaltigkeit in Familienunternehmen: systematische Literaturanalyse
Einfluss von Nachhaltigkeit auf die Arbeitgeberattraktivität und andere Unternehmenskennzahlen von Familienunternehmen: empirische qualitative Vorstudie und quantitative Erhebung
Erfolgsfaktoren im nachhaltigen anorganischen Wertschöpfungsprozess von Familienunternehmen: empirische qualitative Vorstudie und quantitative Erhebung
Nachhaltigkeit und nachhaltiges anorganisches Wachstum als Treiber für interne Nachfolge in Familienunternehmen.
Mit unserem Newsletter erfahren Sie ungefähr vier Mal im Jahr Neuigkeiten aus den Bereichen Unternehmensnachfolge, Familiendynamik, Gesellschafterkompetenz und mehr.
Danke für Ihre Anmeldung zum EQUA Newsletter.
Oops! Something went wrong while submitting the form.
.svg){kind=logo}
